Praca Anglia

Różnice kulturowe

england6Wyspy brytyjskie, pomimo że są częścią Unii Europejskiej posiadają dość dużą odrębność kulturową, a także i prawną. Przykładem tego może być samochodowy ruch lewostronny. Sytuacja taka powoduje, że przyjeżdżający tu Polacy bardzo często muszą poświęcić co najmniej kilka dni na przystosowanie się do nowych warunków. Jednak praca w Anglii jest na tyle atrakcyjna pod względem finansowym, że wiele osób jest w stanie zdecydować się na tego typu zmiany w życiu. Ciekawostką jest fakt, że Brytyjczycy nie palą się zbytnio do tego typu zmian, natomiast przewodzą w zmianach społecznych i politycznych. Wielka Brytania, w czasie rządów tak zwanych konserwatystów oficjalnie przyjęła ważność związków małżeńskich osób tej samej płci, innych ustaw promujących agresywne zboczenia seksualne. Ta tak zwana otwartość, i odrzucenie swojej chrześcijańskiej tradycji, przy niemal idiotycznym kurczowym trzymaniu się nieracjonalnych przepisów, które zupełnie odbiegają od reszty krajów Europy, powoli przynosi swoje negatywne rezultaty. Wielokulturowość, przy braku nadrzędnej kultury, zawsze doprowadza do konfliktu, gdyż grupy starają się zdominować nowy teren. Przykładem na to, może być brutalne zabójstwa przy świetle kamer brytyjskich żołnierzy, przez wykształconych w Oksfordzie dzieci imigrantów z Afryki. Rząd brytyjski, zamiast odpowiedzieć, zmianą polityki, w takiej sytuacji zabronił swoim żołnierzom na publiczne pokazywanie się w mundurze. Jest to typowy przykład całkowitego końca dawnego imperium.

Categories: praca w Anglii

2 comments

  • Anglicyw Polsce

    Coraz częściej się zdarza, i taka pewnie będzie przyszłość że Anglicy będą przyjeżdżać za pracą do Polski.

Odpowiedz na „Anglicyw PolsceAnuluj pisanie odpowiedzi

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Możesz użyć następujących tagów oraz atrybutów HTML-a: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>