Praca Anglia

Królewskie tradycje

england7Wielka Brytania jest królestwem w którym od 1952 roku rządzi Elżbieta II z dynastii Windsorów. Kiedy rodziła się 1926 roku królestwo obejmowało niemal cały świat, i śmiało można było stwierdzić iż było to imperium nad którym nigdy nie gaśnie słońce, dziś jednak Wielka Brytania jest tylko skromnym cieniem tego państwa. Śmiało można stwierdzić, że historia uzna okres panowania tej królowej za negatywny dla Anglii, jednak dziś, zgodnie z tak zwaną tradycja libertyńską, opisywana jest ona jako przykład iście oświeconego monarchy. Jednak każdy historyk, nawet ten amator, wie że określenie dla władcy oświecony jest tylko mydleniem oczu związanym z upadkiem kraju. Oświeconym był Stanisław August Poniatowski, który doprowadził Rzeczpospolitą do zaborów, a także Ludwik XVI, który rozpoczął swoim zachowaniem jedną z najbardziej krwiożerczych rewolucji w historii Europy, która zresztą zniszczyła Francję, jako europejską potęgę. Rządy oświeconej Elżbiety II, kończą się także upadkiem Brytanii, która w następstwie ataków terrorystycznych chowa swoich żołnierzy po koszarach, by nie drażnili muzułmańskiej społeczności. Oczywiście można powiedzieć, że monarcha brytyjski nic nie może, jednak jest to mylne rozumowanie, gdyż królowa ma dość spore prerogatywy względem parlamentu i gdyby chciała zachować tradycyjne wartości mogłaby to zrobić, choćby sama świecąc przykładem. Nieformalnym narzędziem naprawy tej sytuacji, i doprowadzenia do zwiększenia społecznego zaangażowania Brytyjczyków, jest promocja imigracji białych chrześcijan między innymi z Polski. Dlatego też praca w Anglii jest opłacalna także i dla Wielkiej Brytanii jako państwa europejskiego kręgu kulturowego.

Categories: praca w Lonydnie

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Możesz użyć następujących tagów oraz atrybutów HTML-a: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>