Co powinieneś wiedzieć za nim wyjdziesz do pracy na Wyspy?

Choć wydawać by się mogło, ze emigracyjny boom mamy już za sobą to nadal wielu Polaków wyjeżdża za pracą, a celem ich wędrówki jest wielka Brytania. Bez wątpienia emigracja do Anglii to trudny krok i dobrze jest się do niego jeszcze tu w Polsce przygotować. Takim przygotowaniem na pewno będzie zapoznanie się z obowiązującymi
w tym kraju przepisami, tak aby nic nie mogło nas zaskoczyć. Przede wszystkim warto pamiętać o tym, że w Wielkiej Brytanii nie ma obowiązku meldunkowego i nie trzeba starać się o zgodę na pobyt, nawet jeśli ten przekroczy okres dziewięćdziesięciu dni. Osoby, które czują się pewnie, gdy mają uregulowane pewne sprawy urzędowe, mogą wystąpić z wnioskiem o rezydenturę czasową. Po upływie pięciu lat od jej otrzymania można starać się o rezydenturę stałą. I choć uzyskanie poświadczenia zgody na pobyt nie jest obowiązkowe, to może być pomocne w wielu sytuacjach np., założenia konta w angielskim banku czy wynajmu mieszkania. Aby ją otrzymać należy złożyć stosowany wniosek, do którego niezbędne jest dołączenie dwóch zdjęć, przedstawienie do wglądu paszportu, a także aktu rudzenia i poświadczenia zawarcia ubezpieczenia zdrowotnego. Należy także udokumentować podjęcie zatrudnienia lub przedstawić dwóch, że stać nas na życie z oszczędności. Niestety wydanie certyfikatu jest płatne, a jego koszt wynosi około 55 funtów brytyjskich. Należy także pamiętać, że do podjęcia pracy konieczne jest posiadanie numeru ubezpieczenia społecznego, który jest numerem indywidualnym, nadawanym raz na całe życie. Numer ten można porównać do polskiego numeru PESEL.